PTS Home | Recruitment Solutions | Training Services | Contact | Site Map

PTS Training & Testing
 
Welcome to www.ptstesting.com THAI | ENG    
PTS Home
Recruitment Solutions
Introduction
PTS Testing Center
List of Tests
Personality Inventory
Service Personality Inventory
Supervisory Readiness
Managerial Readiness
Work Values Inventory
Cognitive Aptitude
English Language Aptitude
Adv. English Language Aptitude
Training Services
Order
FAQ
About
Contact

ระบบคัดเลือกบุคลากร พีทีเอส
PTS Testing System

      หากองค์กรของท่านประสบปัญหาหรือความยุ่งยากในการรับพนักงานใหม่ โดยตำแหน่งงานที่มีอยู่จำกัด แต่มีผู้สมัครเข้าแข่งขันในจำนวนที่มาก องค์กรของท่านจะต้องใช้แรงงานของพนักงานฝ่ายบุคคลจำนวนมากในการจัดการกับผู้สมัครเหล่านั้น ท่านจะต้องใช้เงินทุนมากเท่าไหร่ที่จะจัดการทุกขั้นตอนตั้งแต่สมัคร รวบรวมข้อมูล กรองผู้สมัคร ไปจนถึงการ สอบสัมภาษณ์ ซึ่งก็มีผู้สมัครบางส่วนที่ถูกรับเลือกโดยวิธีการที่ไม่มีมาตรฐาน เช่นดูเฉพาะ GPA หรือชื่อเสียงของมหาวิทยาลัยที่จบมา แต่ไม่ได้ให้ความสำคัญกับปัจจัยที่สำคัญอื่นๆ เช่นลักษณะบุคลิกภาพส่วนบุคคลของผู้สมัครมีความเหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆ ทำให้ พนักงานใหม่หลายๆคนทำงานได้ไม่ตรงกับความสามารถหรือความเหมาะสมกับสายงานนั้นๆ ทำให้เกิดผลอื่นๆตามมาเช่น ระดับประสิทธิภาพในการทำงานลดลง ไปจนถึงมีการลาออก ต้องวุ่นวายรับสมัครพนักงานตำแหน่งนั้นๆกันใหม่ ต้องกลับไปเริ่มต้นใหม่ตั้งแต่ต้น โดยที่เสียทั้งทุนและเวลาไปโดยไม่คุ้มค่า

ทำไมถึงต้องใช้ พีทีเอส?
ระบบเพื่อคัดเลือกและพัฒนาบุคลากร พีทีเอส ช่วยให้ท่านคัดเลือกผู้สมัครงานที่เหมาะสมกับตำแหน่งงานนั้นๆได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพสูง

ใครใช้ พีทีเอส?
บริษัททั้งเอกชนชั้นนำและรัฐบาลกว่า 100 แห่ง ได้ไว้วางใจเลือกใช้ระบบคัดเลือกบุคลากร พีทีเอส โดยการบอกต่อๆกัน ปากต่อปาก มากที่สุด

      ระบบการคัดเลือกบุคลากร พีทีเอส จึงถือกำเนิดขึ้นมาเพื่อจัดการกับปัญหาเหล่านั้นอย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยการนำคอมพิวเตอร์ และความรู้ทางด้านการคัดเลือกบุคลากรตามหลักวิชา Psychometrics ซึ่งเป็นวิชาการชั้นสูง ที่ได้รับการยอมรับและใช้งานกันอย่างแพร่หลายในการคัดเลือกบุคลากร ในทวีปยุโรปและอเมริกาเหนือ ระบบการคัดเลือกบุคลากรพีทีเอส มีชื่อเต็มเป็นภาษาอังกฤษว่า The Personnel Testing System ซึ่งระบบทดสอบ พีทีเอส ใช้ง่าย สะดวก และรวดเร็ว ผู้สมัครทุกคนจะสอบด้วยระบบทดสอบพีทีเอส และระบบจะทำการจัดเรียงลำดับความสามารถของผู้เข้ารับการสอบทุกคน และคำนวนความเหมาะสมของสายงานของผู้ทดสอบแต่ละคนโดยอัตโนมัติอย่างมีประสิทธิภาพ

      ระบบการคัดเลือกบุคลากร พีทีเอส แตกต่างจากระบบคัดเลือกอื่นๆในท้องตลาด ซึ่งใช้แค่การทดสอบทางวิชาการหรือการจับความเหมาะสมกับสายงานธรรมดาโดยใช้ข้อมูลทั่วๆไป ซึ่งระบบทดสอบเหล่านั้นไม่ได้วัดความสามารถซ่อนเร้นอย่างอื่นได้เลย จึงเป็นเหตุผลว่าทำไมระบบการคัดเลือกบุคลากรพีทีเอส จึงได้รับการยอมรับในท้องตลาดและมีการบอกต่อกันมากที่สุด
A) สร้างขึ้นสำหรับวัดผู้สมัครซึ่งเป็นคนไทยโดยเฉพาะ
 
  • ใช้หลักวิชา Psychometrics ซึ่งวัดความสามารถของผู้สมัครได้ลึกซึ้งกว่าหลักวิชาการทั่วๆไป
  •  
  • บริบทไทย วัดเกณฑ์มาตรฐานของคนไทย
  •  
  • รายงานเป็นแบบสองภาษา เหมาะสำหรับผู้บริหารทั้งไทยและเทศ
  • B) มีหลากหลายให้เลือกใช้
     
  • สามารถเลือกให้เหมาะกับแต่ละระดับ และตำแหน่งของผู้เข้าสอบ
  •  
  • ข้อสอบครอบคลุมกลุ่มเป้าหมาย และประหยัดกว่าการสอบด้วยวิธีอื่น
  • C) สะดวก รวดเร็ว
     
  • สามารถสอบแบบใช้กระดาษสอบ หรือสอบผ่านคอมพิวเตอร์ก็ได้
  •  
  • ประมวลผลด้วยซอฟท์แวร์คอมพิวเตอร์ที่ รวดเร็วและแม่นยำ
  •  
  • สามารถสอบแบบออนไลน์ และสามารถทราบผลได้ทันที
  •  
  • ข้อสอบมีการอัพเดทอย่างสม่ำเสมอ

  • D) คุ้มค่า
     
  • ซื้อเหมาจำนวนครั้ง จำนวนครั้งยิ่งมากยิ่งประหยัดมาก
  •  
  • ซื้อจากผู้ผลิตโดยตรง
  •  
  • ไม่ต้องจ่ายค่า หัวคิว เป็นทอดๆ เมื่อซื้อแบบทดสอบต่างประเทศผ่านตัวแทนจำหน่าย
  • E) ไม่แพร่หลาย
     
  • ไม่มีขายในท้องตลาดทั่วไป
  •  
  • ไม่ใช้ในการจัดอบรม
  •  
  • ไม่มีให้ศึกษาในสถาบันการศึกษา



  • ระบบคัดเลือกบุคลากรพีทีเอส มีให้บริการใน 4 โหมดคือ
    1. PTS Onsite System ระบบคัดเลือกบุคลากร PTS standalone
    2. PTS Online System ระบบคัดเลือกบุคลากร PTS จากออฟฟิศของท่านผ่านอินเตอร์เนต
    3. PTS Testing Center ระบบคัดเลือกบุคลากร PTS ที่ศูนย์สอบ PTS
    4. PTS Mass System การทดสอบจำนวนคนครั้งละมากๆ เช่น 1000คนพร้อมๆกัน ขึ้นไป
    ซึ่งมีข้อสอบที่ครอบคลุมหลากหลาย ท่านสามารถดูข้อมูลเชิงเทคนิคของชุดข้อสอบได้ที่นี่

     

     

    Printable View    

    PTS Home | Recruitment Solutions | Training Services | Contact | Site Map
    © Copyright Since 2001, Professor Dr. Chaiyaporn Wichawut. All rights reserved.