Work Values Inventory Test
แบบทดสอบค่านิยมในการทำงาน

สำรวจค่านิยมในการทำงาน 21 ประการ ความเป็นธรรมต่อผู้อื่น (Fairness to Others) ความซื่อสัตย์ (Honesty) ความมีสัจจะ / พูดจริงทำจริง (Integrity) ความมีระเบียบวินัย (Discipline) การทำงานอย่างมืออาชีพ (Professionalism) ความรอบคอบในการตัดสินใจ (Decision Prudence) ความจงรักภักดีต่อองค์กร (Loyalty) การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ (Human Resource Development) การทำงานเป็นทีม (Teamwork) การประนีประนอมพบกันครึ่งทาง (Compromise) การบริการที่ดีเยี่ยม (Excellent Service) ความมีประสิทธิภาพ (Efficiency) คุณภาพของงาน (Quality) นวัตกรรม (Innovation) ความกล้าเสี่ยงแบบนักลงทุน (Enterpreneurism) การทุ่มเททำงานให้สำเร็จ (Achievement Through Hard-Work) ความมั่นคงในการทำงาน (Job Security) การสร้างภาพพจน์ที่ดีให้กับตนเอง (Impression Management) การแข่งขันกับเพื่อนร่วมงาน (Competition Among Peers) การประสานประโยชน์แบบมุ่งความพึงพอใจของทุกฝ่าย (Collaboration) อำนาจนิยม / ชอบการใช้อำนาจ (Authoritarianism)

	พนักงานทุกตำแหน่ง

	40 นาที

	จำแนกค่านิยมของผู้รับการทดสอบ ออกเป็น 9 ระดับ โดยเปรียบเทียบกับกลุ่มมาตรฐาน

	ใช้คัดเลือกผู้สมัครในทุกตำแหน่งงาน ทำให้สามารถรู้ถึงพฤติกรรมและค่านิยมของผู้สมัครงาน

	ผลการทดสอบทั้งหมดเป็นไฟล์ Adobe PDF ซึ่งสามารถปรินต์ได้อย่างง่าย รายงานอ่านง่ายเข้าใจง่าย ไม่จำเป็นต้องเป็นพนักง่ายฝ่ายบุคคลก็สามารถอ่านเข้าใจได้ง่าย หากท่านสนใจตัวอย่างรายงานแบบทดสอบ คลิ๊กที่นี่เพื่อติดต่อพีทีเอส