ปัจจุบันนี้ระบบทดสอบบุคลากรพีทีเอส มีชุดแบบทดสอบสำเร็จ 8 ชุด ซึ่งสามารถวัดผลได้ครอบครุมทุกตำแหน่งงาน ดังนี้
1. Personality Inventory Test
แบบทดสอบบุคลิกภาพ ใช้วัดลักษณะบุคลิกภาพ 18 ประการ ที่ส่งผลต่อการทำงาน แสดงภาพรวมของบุคลิกภาพ 5 ด้าน คือ ความเป็นผู้นำ ความมีวินัยในตนเอง ความมุ่งมั่นทำงานให้สำเร็จ ความหนักแน่นเป็นผู้ใหญ่ การคำนึงถึงจิตใจของผู้อื่น
2. Service Personality Inventory Test
แบบทดสอบความเหมาะสมในการทำงานให้บริการแก่ผู้อื่น ใช้วัดลักษณะนิสัย ที่ส่งผลต่อความเหมาะสมในการทำงานให้บริการแก่ผู้อื่น เช่น การควบคุมพฤติกรรมการแสดงออก การมีใจบริการ ดรรชนีความเป็นมิตร ดรรชนีอารมณ์
3. Supervisory Readiness Test
แบบทดสอบความพร้อมในการเป็นหัวหน้างาน ใช้วัดความพร้อมในการเป็นหัวหน้างาน แสดงภาพรวมของลักษณะความพร้อมในการเป็นหัวหน้า เช่นความเข้าใจบทบาทหัวหน้า แนวโน้มการเป็นผู้นำทีมที่ดี แนวโน้มการใช้อำนาจบังคับ
4. Managerial Readiness Test
แบบทดสอบความสามารถและแนวโน้มพฤติกรรมการบริหาร ใช้วัดความสามารถและแนวโน้มพฤติกรรมการบริหาร เช่นการเข้าใจสถานการณ์อย่างถูกต้อง การวางแผนงานอย่างเหมาะสม การมอบหมายงานอย่างเหมาะสม การอ่านคนออก / รับรู้คนอย่างถูกต้อง
5. Work Values Inventory Test
แบบทดสอบค่านิยมในการทำงาน ใช้วัดสำรวจค่านิยมในการทำงาน เช่นความซื่อสัตย์ การทำงานอย่างมืออาชีพ ความจงรักภักดีต่อองค์กร ความมั่นคงในการทำงาน การประสานประโยชน์แบบมุ่งความพึงพอใจของทุกฝ่าย การแข่งขันกับเพื่อนร่วมงาน
6. Cognitive Aptitude Test
แบบทดสอบความสามารถในการคิดวิเคราะห์ ใช้วัดความสามารถในการจับประเด็น จับหลักเกณฑ์ การเรียนรู้ การคิดวิเคราะห์ และการแก้ปัญหา แสดงภาพรวมของความสามารถด้านความสามารถในการจับประเด็น ความสามารถในการแก้ปัญหาในสถานการณ์ตึงเครียด
7. English Language Aptitude Test
แบบทดสอบความถนัดภาษาอังกฤษพื้นฐาน ใช้วัดความถนัดภาษาอังกฤษพื้นฐาน 4ด้าน คือ การสะกดคำ ความหมายของคำ โครงสร้างภาษา ความเข้าใจในภาษาและการใช้งาน
8. Advanced English Language Aptitude Test
แบบทดสอบความถนัดภาษาอังกฤษขั้นสูง ใช้วัดความถนัดภาษาอังกฤษชั้นสูง 4ด้าน คือ การสะกดคำ ความหมายของคำ โครงสร้างภาษา ความเข้าใจในภาษาและการใช้งาน
นอกจากนี้ยังสามารถสร้างข้อสอบแบบ Tailor made (customized) ให้เหมาะกับความต้องการขององค์กรของท่านได้
ท่านสามารถติดต่อได้ที่นี่
