Download Brochure

ระบบการประเมิน ABA ของพีทีเอส

The PTS Activity-Based Assessment (ABA)



ประเมินความรู้ ทักษะ ทัศนคติ ความเชื่อ
ค่านิยม วิธีคิด
และสไตล์พฤติกรรมในการทำงานร่วมกัน
กับผู้อื่น ตามค่านิยม (Values)
และสมรรถนะ (Competencies) ด้วยการทำกิจกรรมใน สถานการณ์จำลอง


ABA ของ PTS...
  • ช่วยให้มองเห็น ตัวตนที่แท้จริง ทั้งในด้าน บุคลิกภาพ สมรรถนะ และพฤติกรรมต่าง ๆ
  • ให้คะแนน ตามเกณฑ์ปรนัย อย่าง เป็นระบบ ชัดเจน ตรงประเด็น
  • แบบประเมินผล ABA เป็นรูปธรรม และใช้ง่าย


 วัตถุประสงค์
1.
เพื่อ ประเมิน และ พัฒนา พฤติกรรมการทำงานและความสามารถของบุคลากรขององค์กร เป็นรายบุคคล ทุกคน ตามค่านิยม (Values) และสมรรถนะ (Competencies) ที่องค์กรคาดหวัง

2.
เพื่อช่วยให้องค์กร มี Human Capital ที่สามารถสืบทอดการบริหารองค์กรให้ประสบความสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง


 ABA สามารถประเมินเรื่อง
  • การแก้ปัญหางาน
  • การแก้ปัญหาคน
  • การจัดการความขัดแย้ง
  • การปรึกษาหารือ
  • การตัดสินใจในสถานการณ์ต่าง ๆ
  • การทำงานเป็นทีม
  • ทักษะการบริหารต่าง ๆ
  • การสื่อสารและชักจูงใจผู้อื่น
  • ความเป็นผู้นำ
  • ความเหมาะสมของบุคลิกภาพ
  • ทัศนคติต่อสิ่งต่าง ๆ
  • จริยธรรม และ จรรยาบรรณ
  • ความสามารถในการคิดวิเคราะห์
  • ความคิดสร้างสรรค์
  • ฯลฯ


 การรายงานผล
1. รายงานผลเป็นรายบุคคล



2. รายงานผลเป็นกลุ่ม เพื่อให้สามารถ Sort คะแนนของแต่ละบุคคลได้





หากท่านสนใจตัวอย่างรายงานผล
คลิกที่นี่เพื่อติดต่อพีทีเอส


 ผู้รับการประเมิน
บุคลากรทุกระดับตำแหน่งขององค์กร


 เวลาในการประเมิน
Workshops จะใช้เวลาประมาณ ครึ่งวัน - 1 วัน
ขึ้นอยู่กับจำนวนกิจกรรม